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Die Erkenntnisse der Arbeitswissenschaft kommen im Industrial Engineering praktisch zur Umsetzung. Die methodenzentrierte Gestaltung von Effektiven und Effizienten Strukturen in Organisationen unter Berücksichtigung von physischen und psychosozialen Belastungsgrößen und 

die Mitwirkung der systemimmanenten Beteiligten mit dem Ziel einer nachhaltigen, selbstorganisierenden und innovationsfördernden Organisations- Gestaltung und Entwicklung.